D-Demain / Atelier Fiches & Questionnaires

Travail sur la Présentation de D-Demain

Compte rendu de la rencontre

A été rédigé/modifié le texte suivant :

Présentation succincte de D-Demain

A- Présentation générale de D-Demain (10 min)

- Qui sommes-nous ?

Le collectif D-Demain est né de la rencontre de personnes ayant été frappées par les diverses difficultés de fonctionnement des groupes. Ces dysfonctionnements entravent souvent la bonne mise en œuvre des projets.

Les membres fondateurs de D-Demain ont ainsi décidé d’imaginer et d’expérimenter une autre façon de faire vivre un groupe ensemble.

- Comment fonctionnons-nous ?

(séparer processus et outils)

De manière générale, nous procédons de manière progressive, pas à pas, en privilégiant l'écoute.

Nous restons efficaces en nous questionnant au fur et à mesure. 

Nous avons nous-même mis au point une méthode, appelée ERV, que nous nous éprouvons tous les jours : 

   1- Émettre une proposition

   2- Reformuler ensemble

   3- Voter

Nous nous permettons de tester des propositions même minoritaires pendant un laps de temps pour les expérimenter collectivement.

Important de préciser que l'on peut amender.

Nous avons mis en place les moyens de prendre en compte les avis/remarques/commentaires internes comme externes avec l'auto-estimation, la possibilité de faire des propositions avec l'outil PARTICIPER•CONVERGER qui permet une transparence permanente des échanges, etc.

- Comment accompagnons-nous ?

Nous mettons à disposition pour les groupes désirant un soutien :

sur notre site D-Demain.net

• des questionnaires d'évaluation,
• des fiches thématiques,
• des articles de réflexion

• des interventions de soutien en ligne ou en présentiel,
• des conseils pour l'utilisation de l'outil "Participer-converger", préconisé par D-Demain
• l'accès aux réunions du collectif D-Demain (par visio-conférence, en différé ou via les Comptes Rendus)

B- Les collectifs intéressés : Que pourraient-ils attendre de D-Demain ?

Suite au retour des questionnaires, une restitution et un accompagnement sont mis en place.

Mettre ici des conseils de fiches-types pour aider à la rédaction de ce chapitre.

C- Ensemble : Comment allons-nous "travailler ensemble" (sans shunter les "pouvoirs" en place)

En direct lors de l'entrevue avec le collectif intéressé, on définit les modalités de l'accompagnement (ou non).

Par exemple, date de prochaine réunion, fréquence du suivi, etc.